学校有权解聘教师吗？
对教师的管理，除了教师聘任制度外，还有教师考核制度。教师法规定，学校或者其他教育机构应当对教师的政治思想、业务水平、工作态度和工作成绩进行考核。教育主管部门对教师的考核工作进行指导、监督。
教师的考核结果是受聘任教、晋升工资、实施奖惩的依据。因此，教师法规定，教师有下列情形之一的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘：一是故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的；二是体罚学生，经教育不改的；三是品行不良、侮辱学生，影响恶劣的。教师有上述第项、第三项所列情形，情节严重构成犯罪的，还应依法追究刑事责任。