学校产假包括寒暑假吗?
视情况而定。
学校女职工产假是否包含寒暑假一般是有具体规定,这个要按当地政策和学校规定来执行。产假期间工资是按员工产假前十二个月的平均工资发放的,且奖金、补助、福利照发。
产假的计算方法是根据本人月工资(应该是基本工资,不包括奖金、补贴等部分)除以出勤天数(一般用人单位为20.92天,有些单位,如事业单位等为21天),得出每天的工资数额,再乘以60%,得出一天的假期工资数额,再乘以假期天数即为应得假期工资总和。到单位发工资时其他部分的工资和补贴、奖金、福利等照发。
视情况而定。
学校女职工产假是否包含寒暑假一般是有具体规定,这个要按当地政策和学校规定来执行。产假期间工资是按员工产假前十二个月的平均工资发放的,且奖金、补助、福利照发。
产假的计算方法是根据本人月工资(应该是基本工资,不包括奖金、补贴等部分)除以出勤天数(一般用人单位为20.92天,有些单位,如事业单位等为21天),得出每天的工资数额,再乘以60%,得出一天的假期工资数额,再乘以假期天数即为应得假期工资总和。到单位发工资时其他部分的工资和补贴、奖金、福利等照发。