特岗是怎么分配学校的？
特岗教师在中央、省核定的设岗县（市）中小学（幼儿园）教师编制总额内，按各设岗县（市）申报的设岗数量进行分配（分县设岗数量见附件）。设岗县（市）根据教学需求，将岗位设置到学校，具体负责教师调配。
特岗教师招聘工作由省教育厅、省人力资源和社会保障厅共同负责，遵循“公开、公平、自愿、择优”和“三定”（定县、定校、定岗）原则。省教育厅、省人力资源和社会保障厅及省财政厅等各有关部门将进一步完善和创新“特岗计划”教师管理、服务及聘期保障政策。为吸引更多优秀高校毕业生投身农村教育事业，特岗教师服务期三年。服务期内，特岗教师免试纳入乡村教师公费师范生教育硕士学位招生范畴；在评标及工资晋升、年度考核等方面与当地其他公办教师同等对待；服务期满后，享受国家、省关于引导高校毕业生面向基层就业的有关政策。特岗教师服务期满后，可直接留在当地学校继续任教。