陈平输什么生肖？
“运筹帷幄，不如一员猛将；指挥千军万马，不如一员良臣。” 这句话说明的是领导者的作用，其实也就是组织能力、领导力的大小的问题。那么这种能力到底有多大呢？能不能量化？我觉得是可以的。这个量化的基准就是组织的效率。 一个组织有没有效率，主要取决于两个要素，一个是投入，另一个是产出。任何没有产出只有投入的行为都是徒劳的——因为时间和精力的投入是有成本的，如果不加区别的投入只会造成浪费而不是效率的提高，这一点不论对个人还是对组织都是适用的。所以如果作为领导者，你手下的组织和团队总是忙乎半天没多少产出的话，那就是你没有用好你的资源，就是说你不够聪明（或者叫蠢）。
当然投入和产出是不同的，有正多边形和负多边形两种情况，这就要说到第二点——组织的能力了。 任何一个组织都有自己的边界和能力限制，超过这个边界，再努力也是徒劳，就像一个人一样，他的能力是有限的，超出这个范围，哪怕你把整个太平洋的水都倒给他，他也是无用的。
陈平的组织效率如何，我们不知道，也无法精确计算，但我们知道刘邦的一个组织是多么的高效，那个组织就是汉朝的军队，这支军队是以汉初三杰及萧何等人在刘邦死后组成的领导集体为核心的，在张良的运筹帷幄中，韩信的统帅百万大军中，彭越的游击战斗中，英布的正面战场上，这支军队无所不能，所向披靡，用极小的代价换取了巨大的胜利。这就是高效能组织的典范。