2016年教师待遇怎么样？
我是今年刚刚入职的农村小学教师，工作地在重庆某县城。从入职开始，工资构成就是基本工资+绩效工资＋补助（误餐）。 每个月的绩效工资和补助不固定，大概3000元上下，有课时就有绩效，上得越多，钱也越多；无课时也有绩效，但比上课要少很多。绩效工资是扣除5险一金后（我们这公积金高得离谱，个人和企业各缴一半，而且只能用于购房贷款）剩余工资的70%作为绩效工资，年底根据教学任务完成情况再发放剩下的30%。所以每年发完绩效工资后，我的工资基本就涨了一倍。
除了每月工资外，学校还会给我们买意外保险和大病保险。我还没遇到过事故需要理赔，不过前年我脚摔骨折时，意外保险报销了大部分医疗费用。农村小学条件较差，食堂不能保障每天有一荤一素，只有早上和中午有饭，早餐是鸡蛋、馒头、稀饭；午餐可以点菜，但是荤素搭配不合理且价格贵，晚上加餐（自费的，自愿购买）有包子、蛋糕、饼干等。
虽然国家一直在强调教师工资待遇的问题，但是我们这里和其他地方一样，存在着拖欠工资的现象。去年9月，学校以财政周转不过来为由，让我们签协议先上班，等财政拨款下来后就补发我们的工资，结果到了去年底也没见把钱打到我们的卡上。我们去问校长，校长的回答是：“你们等着，我尽快催！”就这样一直拖着。到第4个月时，我们忍不住了，一起去找校长，校长却轻蔑地笑着说：“你们这些老师真没用，连这点耐性都没有……”后来还是教育局出面协调，才把拖欠的工资补上。
也许是因为补发了拖欠的工资，所以今年开学初，我校教师没有再听到有关财政拨款的坏消息，高兴之余，我们还庆幸自己选择了特岗教师这个岗位，毕竟相对城市教师而言，特钢教师的补贴更高。