2017年士官改革在几月？
2017年冬季征兵开始，同时新的《兵役法》也开始实施，对现役士兵（含士官）、直招士官和义务兵的征集都有明确的规定和要求。 此次改革重点在于：提高士官待遇水平，拓宽士官职业发展通道，完善士官职业发展模式。
1.保留部队编制 取消“志愿兵”称谓 《条例》将现行条例中关于义务兵和志愿兵的内容合并，统一规定为“现役士兵”，不再区分“义务兵”和“志愿兵”；
2.调整军衔级别设置 由6个衔级调整为7个衔级 新条例明确，士官军衔设一级军士长、二级军士长、三级军士长、四级军士长、上士、中士、下士7个衔级；初级士官衔授予18年以上军龄的战士，中级士官衔授予16岁以上军龄的战士，高级士官衔授予14岁以上军龄的战士。 与此相应，义务兵服役时间从2年调整为3年，退役后优先选择转为士官。
3.建立士官职业发展绿色通道 对表现优秀，符合任用条件的士官，可提干担任军官职务。 还明确了士官在部队任职满16年的，或士官在部队任职满18年的，自首次选取士官之日起计算；
4.增加士官职业发展规划 建立士官职业生涯发展制度，明确了不同时期士官发展的具体路径。 从2017年开始，每年冬季征兵，都将有大量的符合新政标准的士官选拔出来并加入部队，这些士官进入部队以后，随着服役年限的增加，逐渐会占有一定的领导岗位，从而成为军队基层建设的中流以上力量。