2017年四期士官好转吗？
这个“好”字怎么理解呢？是待遇好还是前景好抑或两者都好？ 就部队而言，通常没有好坏的概念只有适应不适应的说法。就是说如果你适应了这种生活，那对你来说就是好的；反之，则不好。当然，这种生活方式对于大多数人来说都是不适应的，因此我们通常会认为这种生活是艰苦的，是为国家付出牺牲了，从而衍生出许多优待政策来弥补这种生活的不足。所以从这个角度来看，三期、四期士官转业后享受到的一系列优待政策其实是对这种生活不适造成的损失的一种补偿。既然是一种补偿，那么肯定是越多越好了。
从个人方面来讲，三期、四期士官在部队期间个人能力得到了充分的发展和提高，个人资历也达到了转业的条件和要求。这时候选择回去地方发展，可以找到合适自己的工作，并因此而受益。同时由于部队提供了充足的学习和锻炼机会，使得他们有能力有资格去选择自己合适的工作岗位，并由此获得比较高的薪酬和比较大的发展空间。这样看来，这些战友的转业就像“凤凰涅磐”“浴火重生”一样，是经历了一番磨练和奋斗才获得了今天的成就，这种成长和改变当然是可喜可贺的。
但是，如果从另一个角度来看，这些战友因为种种原因不能留在部队，不得不回到地方开始新的生活。此时他们可能会产生一种失落感，这种失落感就会促使他们通过其它方式加以补充（诸如军队提供的各种补贴和优惠贷款等）。另外，由于在部队长期养成了严谨自律的生活作风，一些战友回到地方之后难以适应自由散漫的社会环境，因此容易产生心理落差。这个时候就需要政府和社会加强对他们的心理干预，帮助他们迈过心理上这道坎儿。