2016春节加班怎么算的？
《劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。 那么，今年春节假期延长一天，用人单位是不是应该发这多出来的1天的三倍工资呢？ 《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》（国务院令第644号）明确规定了春节假日的放假调休时间：农历正月初一、初二、初三分别放假3天，农历除夕、初四、正月十五分别放假1天。 所以，在春节假期延长的第一天即2月6日，实际上仅休息了农历新年元旦——1月30日一天的时间，其余时间均在工作或处于待岗状态。
根据上述法律规定，2月6日用人单位应支付至少2倍的工资。而2月7日至13日调休期间，如果用人单位不能证明已经安排劳动者补休的，则应支付加班费。 不过，考虑到目前的实际情况，很多企业因为疫情防控的原因，可能确实无法在春节期间安排员工休假。在此情况下，建议企业先做好宣传工作，告知职工相关事实情况并征得同意，同时协调相关部门做好复工后的疫情防控相关工作。