2016年合肥工作好找吗？
作为一个在合肥待了四年多，且接触了很多人和事的老油条来说，我觉得我的答案是有资格被采纳的。 先来个总结吧，以我个人的了解，2016年在合肥工作好不好找这个问题上，性别差异较大！
男生找工作相对来说会容易一些（除个别专业或者职业要求特别高的外）；女生则比较难，同样学历同样的经验，很多时候用人单位也会优先选择男生，当然这是用人单位违反劳动法的行为，但是现实中就是这样。 下面详细聊聊：
第一、从宏观角度来看，目前全国大部分地区包括我们安徽在内，都存在着人力资源结构性问题，也就是所谓的人才缺口问题。比如互联网行业，这个人才的结构性的缺口是明显存在的。这也就意味着不管是什么条件什么基础的人，只要在互联网领域深耕细作，总会有一个不错的收获。这对于刚刚离开校园踏入社会的大学生而言，是个千载难逢的好机会。只要你愿意，你就可以站在风口上。
第二、从微观角度考虑，个人机遇不一样，结果也不一样。就以我身边的例子来说明吧，我前公司的一个实习生，刚来不久，我就觉得他做事很靠谱，而且为人也很谦虚，所以跟他相处让我很愉快，工作中也给了他很多的锻炼机会，三个月后，他以优异的成绩通过了实习期的考验，成功转正，到现在已经是一个业务能力强悍的牛人了；而我另外一个同事，同样是应届生，同样学计算机，我却总感觉他一无是处，工作什么都不想动手，动嘴就会喊“我不会”，这样的员工，就算你是领导你也不爱吧？所以说，机遇这个东西是很奇妙的，它总是在你意想不到的时候出现。
第三、再说说大家最关心的求职找工作问题。以我过来人的经验来看，现在好的单位少，竞争的敌人却很多，作为普通人，我们没有优越的家庭背景，没有强大的关系网，那就只能靠自己脚踏实地的去努力了，在努力的基础上，我们再尽量的去优化自己的简历，突出自己的特长，让自己在面试的过程中更占优势一点，只要你能想到的，只要你觉得有助于你去达成你的目标的，都可以尝试去做做，也许就能给你带来意想不到的结果。就像我之前投了一份简历给一家公司，本来没有报多大的希望，但是就在面试后的第二天，居然收到了他们的录用通知，真是让人吃惊！所以啊，机会总是留给有准备的人。