2017年职称如何改革？
作为一位在建筑行业深耕多年的行业人，对于国家发布的一项又一项政策都看在眼里，而今年国家发布的这一项新政策可以说是令无数从事建筑行业的人吃下了一颗“定心丸”！ 近日，人力资源社会保障部印发《关于深化工程技术人才职称制度改革实施意见》（以下简称《意见》）的通知，这预示着自2001年工程系列专业技术职务任职资格全国统一考试制度建立以来的一次重大改革。
《意见》指出，改革职称评价方式，健全职称评价体系，实施职称社会化评价，发挥市场配置资源的决定性作用，逐步建立与社会主义市场经济体制相适应的工程技术人才职称制度。 同时《意见》还提出了完善评价标准、创新评价机制、加强评审监管等具体改革措施。
1.改变评定方式 从2018年起，通过建立初、中、高级专业技术资格和职业资格考试并轨运行的方式，开展相应级别职称评审，不再单独组织初级专业技术资格考试。 也就是说从2018年开始，考取中级工程师不再单独组织考试了，需要参加考试的岗位就是初中级一体的考试，这样能够减少一部分人的备考压力，并且降低了考试通过率，让真正符合申报条件的员工有机会拿到证书。
2.放宽条件限制 《意见》提出，适应经济社会发展需要，逐步提高工程技术人才职称评价的开放程度，科学合理界定各职称级别的适用范围，适当放宽对资历的要求，减少资格条件设置门槛，促进各类专业技术人才水平评价有效衔接，确保人才评得上、评得准、评得快。
3.实行属地化管理 根据《意见》要求，除离休干部、回国定居人员以及在外籍人员较集中的地方设立工作站或分支机构外，专业技术人员职称申报评审须按规定在户籍所在地或工作地人社部门备案。 对不符合上述要求、未按规定进行备案的申报材料不予受理，已经申报的退回来处。
4.强化监督查处 《意见》要求，各级人社部门要会同相关部门严格评审工作纪律，落实工作责任，加大对违纪违规行为的查处力度，做到违纪违规问题发现一起、核实一起、处理一起；对涉及职称评定违纪违法的问题，一律移送纪检监察机关依法处理，并记入全国信用信息共享平台，供各方查询。