2017年仨薪有几天？
新修的劳动法规定，周工作时间为40个小时，由法定工作时间269天（不包含法定节假日）计算每周上班时间，全年工作日为365-104=261天；每周休息两天，全年休息52周又2天，则全年休息天数合计为104+52*2=180天。
扣除每天八个小时的午休时间，一共160个小时，则法定工作时间共261-160=101小时。 按照劳动法第36条、41条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天，每周工作时间不超过四十个小时。
2017年全年仨薪应为365*2+(365-104)÷7=969个工作日减去每日8小时的上班时间和周六周日休息日261日=687小时。再根据《劳动部关于职工工作时间有关问题的复函》劳部发（1995）756号第四部分的规定“企业因生产经营需要经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间.”据此，扣除每月四天假期，企业一年可安排工时520，按每月加班30小时计，则全年加班费为30*12*432%=15440元。
根据现行法律政策，企业必须支付一工资外，还需多支付劳动者15440元的加班工资。 若因企业原因导致劳动者双休被违法占用，则除依法应支付的薪资待遇之外，还应支付不低于赔偿金2倍的补偿金。