山东产假2017年多少天？
一、《山东省人口与计划生育条例》对晚婚晚育假的规定 第五条 提倡一对夫妻生育两个子女。 第六条 对晚婚的，延长婚假十天；对晚育的，延长产假三十天。 不满四周岁出生的宝宝属于早产儿，如果妈妈是晚育并且顺利分娩的话，可以享受到64天的假期（98天基础产假+30天晚育津贴），但如果是因为难产或者剖腹产，还可以再增加15天产假。 也就是说，山东的产假最多可以休息到84天。 但值得注意的是，2017年起，山东已经取消了对独生子女父母发放奖励证的制度，晚育不再享受晚育津贴（以前是发给晚育妈妈的生育补贴）。如果第一胎是双胞胎或多胞胎的，也不属于晚育，不能享受上述福利。 二、《山东省女职工劳动保护条例》对于哺乳假的有关规定：
第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；符合本法规定生育子女的，除国家规定的产假外增加产假六十天。 产假期间，除国家规定的不计算工时或不超过三个月的产检假外，其他时间按照规定支付工资。
第八条 女职工生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。 第九条 女职工怀孕未满十四周流产的，享受十五天产假；怀孕满十四周不满二十六周流产的，享受四十天产假；怀孕满二十六周引产的，享受五十天产假。 前款规定的各类假期均包括双休日及法定节假日。 不满周岁的宝宝属于早产儿，无论是否是单亲妈妈，都可以享受到上面的相关福利。
三、山东异地生孩子报销指南 参加医保的女职工只要按时缴费，在异地生孩子也可以报销费用，但需要注意以下三点：
1.应在定点妇产科医院住院分娩，并办理出院结算手续。
2.自入院之日起3日内告知参保地经办机构。
3.出院后1年内提交以下材料申请补助：
(1)医疗费用原始发票；
(2)门诊病历及化验单、诊断证明书复印件；
(3)出院记录复印件；
(4)新生儿出生医学证明复印件；
(5)户口簿原件及复印件。