2018年吉林涨工资吗？
最近很多朋友发来信息，问关于工资调整的问题。从我们得到的消息看，国家并没有出台2018年调整退休工人退休金的通知。所以，2018年退休职工养老金会不会上调还不得而知。 不过，大家也不用着急。根据《社会保险法》的规定，国家建立基本养老金正常调整机制。这一般会分为三个步骤： 第一是召开专家研讨会，研究具体的调整方案； 第二是进行社会公示，征求广大群众意见； 第三才是由国务院正式印发养老金上调通知。 所以，具体调整方案何时出来我们还不知道，但是一定会出来的。 根据以往的经验，我国每年的养老金调整都是连涨的，没有一年例外。这体现了国家对退休人员的关怀，使广大的退休人员能够享受到经济发展的红利。
那么，2017年养老金已经完成了连续14年的上调，今年是否还会延续上涨势头呢？ 我们认为，在经济增长放缓，国际环境复杂多变的背景下，2018年养老金大概率会保持上调，但幅度会比去年有所收窄。 为什么这么说呢？ 因为2017年国家财政收入增长6.2%，而2018年1-3季度只增长了6.6%。这就意味着国家用来调整养老金的资金增量会越来越少。同时，我们也看到近年来养老金的调整方案中，统筹部分上调的比例一直大于个人账户部分。这是因为我国养老保险基金目前仍然处于收不抵支的状态（2016年是收支平衡）。统筹部分的资金缺口需要中央财政来补贴。但是随着基金的收支变化，到明后年可能统筹账户需要补贴的资金就会减少甚至变成盈余。这时候可能就会出现只有个人账户部分上调的情况。也就是说将来养老金可能会变为“多缴多得”。 这对年轻人来说未必是一个好消息。因为现在的人收入水平较高，缴纳费率也相对较好，如果以后养老金发放金额不如以前，那肯定是有很大压力的。而对那些缴费年限短、缴费基数低的人反而会有利。因为在同等退休年龄的情况下，缴费时间越长、基数越高的人养老金反而会降低。这样对于多缴多得的原则就造成了冲击，是不利于社保制度的长期稳定运行的。