2018年继续涨工资吗？
涨，肯定得涨！ 按往年惯例，1月15日前后发布上调通知，2月底前发放补发工资。今年有政府报告提出要继续提高退休人员养老金标准，那么三月份上旬就会出台上调方案。 然后，等待上调文件下达后，各社保局开始办理相关手续，期间可能需要对申报进行核实、公示，确保无误后报劳动和社会保障部审批，劳动部门审批通过后，通知有关单位办理调整增加基本养老金的审批手续。 按照这个流程，预计最晚四月中旬，工资会补发到账。
不过，今年情况比较特殊。因为社保基金压力较大，有消息称或影响养老金支付。如果是这样，必然会导致延缓发放或者不足额发放，作为企业退休人员，将再次受影响。希望这种消息只是谣传……
最近各地都在下调社保费率，江苏甚至直接宣布“全省所有参保单位缴纳工伤保险费的比例统一调整为1%”。如果政策落地，这势必会减少社保基金的入账，导致支付压力增大。 如果真出现养老金支付困难的情况，首先受影响的就是高龄和偏远地区的退休人员，因为他们领取的养老金水平较低，统筹部分较多；其次是定额调整的部分，因为挂钩调整可以保证企业和机关事业单位退休人员之间待遇不平衡的问题得以解决。 最后可能是普通企业退休人员福利，因为在调整办法中，通常都是优先保障弱势群体的利益。所以，普通企业退休人员的养老金可能还是会正常调整。 但不管怎么调整，国家保证让所有的退休人员“钱袋子”越来越鼓。