在私立学校算教龄吗？
1、“在编”和“非在编教师”的区别，主要是指人员资金来源的不同。在编教师财政核拨经费；非在编的教师没有财政拨款，工资由民办教育培训机构支付。
2、是否缴纳五险一金，各地情况不同。一般来说，民办院校有自己的财务核算制度，应该给教职工缴纳社保和公积金（不是必须，是应该），但有的民办学校以节约开支为由不提供或者少报工资总额，从而减少社保和公积金的缴纳数额。当然，也有学校把五险一金的费用直接计入教职工薪酬体系之中，按标准进行发放，这种情况下，其实教职工个人承担的比例并不高。所以，如果学校有正规的工资台账，通过计算就能知道实际缴纳比例了。如果没有，则只能通过协商解决。
3、关于工资，《劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”劳动部关于印发《对〈劳动法〉中若干问题答复》的通知第四条规定：“关于最低工资的问题。……实行结构工资制的单位发给职工的基础工资不能低于最低工资标准，因为基础工资是劳动报酬的基本组成部分。
劳动和社会保障部办公厅《关于对被企业辞退人员补发工资收入问题的复函》指出：“用人单位以非法手段解除劳动合同，侵害了职工的劳动权利，造成经济损失的，应当支付补偿金（包括基本工资、奖金及各种补贴）。 ” 所以，无论是否在编，工资的获得是受法律保护的，不给工资或者少发工资都是违法的。