商家承诺是什么生肖？
我们不妨把问题抽象一下，将“商家”换成一个具有代表性的社会群体——公务员群体；而将“承诺”换成一个具有典型性的事件——“升职”。这样，“商（市）场（场）信用的密码”就化约为一个更加宏观的问题：“公务员信用”如何？ 对此问题，我本人作为正处级的国家干部，可以很负责的说，非常之低！
我曾经在很多场合谈到，中国的公务员体系是“一级管一级的事”，上级公务员根本不关心下级公务员的事情。从中央到省、市政府机关，都普遍存在这个问题，即：只对上负责，不对下负责。例如：上级党委问：今年GDP增长多少啊？下面的人只能答：明年肯定能突破100万亿。这种欺骗上级的行为的确很多。
中国是一个官本位国家，公务员队伍中存在的道德风险比私营企业要高很多。这主要是因为公务员的“晋升机制”导致的。所谓“官升一级，钱包鼓一点”，不少地方的公务员只要不犯特别大的错误，平均晋升幅度至少在5%-7%之间。而且这个数据还是偏低的，因为很多职务晋升跟GDP等硬性指标挂钩，有些情况甚至可以直接把工资翻倍。
在这样一个“向上负责”的体制下，公务员出于“自利”的考虑，必然会出现大量的失信行为。 因为这些失信行为最终大多都可以“甩锅”给上级政府/机关。比如：当地GDP没有完成，责任是上级政府给的，跟我这个当局长的一般没有关系；地方财政没钱发工资，也是上面没拨钱下来，跟我这个小科员也没有什么关系……如此等等。