2017年企业工资调整吗？
最近很多朋友都咨询有关今年工资调整的问题，那么今天税姐就给大家介绍一下，今年会不会调整薪资水平呢！ 自2016年起国家连续3年调整养老金，2016年的涨幅为6.5%，2017年为5.5%，2018年是2019年退休的最后一波调涨，涨幅为4.5%。 三次上调幅度逐步降低，主要是由于我国经济发展新常态下，经济增速放缓和人口老龄化加剧的双重影响，导致养老金可供上涨的空间有限。
虽然国家一直调整退休职工的基本养老金，但并不影响在职员工的工资收入。因此很多人就开始着急了，今年还会不会调整我的薪资待遇呢？其实大家不必担心，根据国家规定的程序来看，今年是有几率上调在职员工的工资的。 在我们日常生活中，工资一般分为基本工资、绩效工资和津贴补贴三大部分。其中基本工资是固定部分，按照工作年限以及岗位性质确定；绩效工资和津贴补贴根据工作的量和业绩决定。而在去年底召开的中央经济工作会议上明确提出，要适当提高劳动报酬在初次分配中的比重。
今年很有可能继续调整我们的基础薪资（即基本工资），但是提升的比例不会很高。另外对于高收入人群和企业，可能还会加大税收的征收力度。 除了调整薪资之外，还有两种途径增加我们的收入。一个是加班加点，虽然劳动法明令禁止用人单位擅自延长劳动者的工作时间，但事实上很多企业都会偷偷延长劳动者工作时间，特别是一些销售行业，加班简直是太正常不过了。
另一种就是提高工作效率，很多公司都会制定目标责任书，规定你一年内必须要完成多少任务量，而如果你能在一年内提前完成任务，那你就可以提前拿到报酬哦~ 当然这些只是理论上的推断，具体还要根据国家的政策来走。不过无论国家是否调整薪资水平，多学一些理财知识和技巧，合理运用钱生钱的方法，让手中的钱不再贬值才是我们最需要做的！