2017年春节怎么调休？
今年的春节长假，从腊月廿四开始放，到正月十一结束。 放假时间为2月5日（星期六）至2月13日（星期日）共9天，2月14日（周一）正常上班。 根据规定，除夕、初一、初二这三天，只要安排放假即可；农历初三到初六，这四个自然日，如果前一日假期安排加班的，那么后一日必须补休，如果不能补休则需要支付四倍加班工资；而农历初七以及后面几个周五周日，只要正常放假即可。 在春节假期，很多单位都会安排员工加班，这种情况下的加班工资如何计算呢？ 根据现行法律规定，用人单位因为特殊情况在节假日期间安排劳动者加班的，应当另行支付300%的加班工资作为补偿，而安排劳动者在休息日加班的，应该另外支付200%的加班工资。以目前的工时制度来计算，一个工作日按照8小时来计，则法定节假日加班时，每小时加班费标准为：月工资收入÷20.83，即月收入除以2083再乘以300%，每天为月工资收入的6.56元/小时。 而在休假期间，不少用人单位依然需要员工提供相应劳动，如备货、发货等。对此，法律有明确规定，用人单位需额外支付不低于工资的百分之三百的工资报酬给劳动者。
值得注意的是，根据劳动合同法的规定，如果是法定休假日安排工作的，只能安排同价节的补休，而不能以双倍工资代替法定休假日工作，否则属于违法。 值得一提的是，尽管今年春节假期从农历正月初一延长到初十，但是大多数人的年假已经使用完，不能充作春节假期。