2017年放假是如何调？
国务院发布《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，对“全年月平均工作时间”、“月工资折算”进行明确。 《通知》指出，“全年月平均工作时间”是指按照法定工作时间，计算出每年的月平均数。其中，法定节假日和工作日的比例，根据各季天数分别计算确定。
以2016年为基数，全年365天（366天），扣除法定节假日104天（108天），全年月平均工作时间为261天(262天)。每月工作日为21.75天(21.83天)。
而按照上述公式计算出的月平均上班天数并不等于每个月实际工作的天数。因为还存在周末调休的问题—— 例如，2016年春节和清明节各放假7天，五一劳动节放假1天，国庆节放假3天，元旦节放假1天；春节和清明假期中，周六周日分别调休一天，五一、国庆及元旦假期均包含双休日。
通过计算可知，2016年全年周末加班合计20天。如果单位不能安排补休，应支付20天的两倍工资，即4000元（21.75×20×200%=4000）。
在今年的政府工作报告中，明确要求降低社保费率。据此，有专家建议，为了对冲降费带来的损失，应该适当增加节假日时间。