2018年怎么转正定级？
1. 什么是“转正定级”？ 所谓的“转正定级”，是指毕业生毕业一年后（具体期限各地不一），由单位的人事部门对其一年来的工作进行评估，确认其是否适合从事该工作、是否达到规定的岗位责任要求等，并以“干部身份”确定其工资福利待遇及工作的升降调整等。这是国家统一规定的要求。
2. 为什么要进行“转正定级”？ 对于一名尚未建立人事档案的应届毕业生而言，只有通过“转正定级”，才能计算工龄、党龄，才能认定干部身份，以后才能进行职称评定和职务晋升；而对于已经建立了人事档案的往届毕业生来说，也同样需要通过“转正定级”来确认自己的身份。因为，没有这个环节，之前的档案就失去了意义！可以说，“转正定级”是档案工作的最后一个程序，也是大学毕业生职业生涯中的一个重要里程碑。
3. 我该怎么准备“转正定级”的材料呢？ 一般来说，要准备的材料包括如下几种：
3.1 毕业生本人填写《大中专生就业报到证用介绍信》交所在单位人事部门备案。
3.2 毕业生本人携带《毕业证》原件或复印件、《就业报到证》原件或复印件到用人单位所在的人力资源和社会保障局办理人事代理手续，签订《人才代理协议书》，并同时提交上述证件的复印件各一份、一寸近照一张以及身份证复印件若干（备用）等相关材料至代理机构。
3.3 代理机构收到毕业生材料后，对其进行审核，并做出处理意见：
① 对材料齐全且与网上报名系统信息一致的，予以注册，并发给《毕业生报到登记表》；
② 对材料不全或信息不一致的，告知用人单位和毕业生其原因，待补齐材料或更正信息后，再行安排；
③ 对无正当理由逾期不报到的，作自动弃权处理。 ④ 经审批同意接收并且办理报到手续的高校毕业生，代理关系自签发《毕业生报到登记表》之日起生效。
4. “转正定级”的时间是怎么规定的？ 按照规定，非统招的非全日制研究生，如双证班、EMBA等在入学时就不具备“干部”身份，因此不能按照公务员或事业单位人员的有关规定实行试用期，而应当自录取或者毕业后，按劳动合同的相关规定办理相关手续，在岗位上试用。
5. 如何解决“有档案没身份”的问题？ 在我国现行的制度下，非统招非全日制研究生的档案属于“流动人员档案”，根据中央组织部有关文件规定，这类员工的聘用协议或劳动合同必须报上级人事部门备案。而劳动派遣则是一种更为规范的用工形式。也就是说，无论采用哪种方式，都要确保档案的规范和安全。