如何做好学校后勤？
“后勤不后”，做好学校的后勤工作，就是要让学校各项工作顺利推进，无后顾之忧；要让师生有温暖的感受、安全的感受、舒畅的体验；要创造良好的育人环境，这也是素质教育的内涵之一。做好后勤工作，就是要坚持“以生为本”的理念，全心全意为学生和教师服务，为教学、科研和服务团队排忧解难。 高校后勤部门应认真思考如何提供高质量的服务，提高服务质量与水平，创建温馨校园。
一要加强员工教育，打造高素质的后勤管理队伍。不断提高全体员工的业务能力和服务水平是确保学校各项事业健康发展的基础。因此必须进一步加强员工思想教育和职业道德教育，增强员工的职业意识和敬业精神，提升员工的整体素质。通过加强政治思想工作，使员工树立起正确的人生观和世界观；通过加强业务培训，提高员工的工作能力；通过完善规章制度，强化员工规范服务意识；通过倡导优质服务，营造热情、礼貌、周到、温馨的育人氛围。只有这样，才能从根本上保证学校后勤工作的高效优质运行。 二要转变观念，实现由保障型向服务型的转变。学校的发展需要一流的后勤保障，而一流的后勤保障必须建立在现代观念的基础上。学校后勤管理工作要顺应时代潮流，切实转变传统观念，在思想意识中真正树立为学校发展和师生提供服务的精神，从过去的“管、卡、压”转变为现在的“服、融、惠”，用真诚和汗水传递温暖和关爱，构建和谐校园。
三要创新机制，提高服务保障水平。当前高校后勤社会化改革的主要目标是建立一种新型的、现代化的大学后勤服务体系。这种体系应该是基于市场运作、法制规范、内部协调和校企合作的制度框架，是在明确学校和后勤集团（公司）权利和义务的前提下，充分发挥市场机制的作用，将学校后勤服务工作全部或部分向社会开放，利用社会资源，满足广大师生的物质和文化生活需要。同时，也要充分发挥工会组织和学生社团的桥梁纽带作用，让他们参与到后勤服务的监督与管理中来，形成共同服务、共同发展、共享成果的良好局面。