招教怎么分配学校？
2009年教师招聘面试的时候，一般面试后就要分配学校，那么如何来分配学校呢？我想知道是怎么来分配学校。
一是按照岗位类别分。根据招聘岗位的性质类别，把招聘岗位分为若干大类，每一大类中再细分若干小类。不同的岗位类别的学校配置标准不同。
二是按照学科种类分。将学科分为若干类，每一大类中再细化到具体的学科。由于学校的学科设岗一般最多，所以，一般也只分配学校的岗位。
三是按照学段分。分为小学、初中、高中三个阶段，在不同的阶段，按照学科种类分的岗位一般比例不同，一般初级阶段的比例偏大，高级阶段的比例偏小。一般只安排在本学段的学科范围内。
四是按照学校等级分。可以分为县直学校、乡（镇）学校。这些学校的设置，各个地区有差异。一般全县（区）最好学校为县直，乡（镇）一般最差的学校为乡（镇）直，其余的为各乡镇学校。一般区直学校又分优质学校和一般学校，乡（镇）直学校一般也分优质学校和一般学校。
五是按照学校地点分。把所有学校的各类岗位分为A学校、B学校等。考生只能选择其中一类。并且A、B学校须是考生居住地所属范围的，这样，在报考的时候，报考者根据本人条件，按照“学科+类别”的形式选择恰当的岗位。
以上是大部分地市教师招聘分配学校的大体策略。当然，也有区别对待的办法，如依据考生的学历、毕业学校、奖学金情况、荣誉证书等，把这些作为设定分配条件的标准。当然这样做，就难免有偏重，难免有缺乏公平之处，这也是没办法的事，人总得有缺点。