人力考研考什么？
1. 初试科目 大部分院校初试科目为四门，即两门公共课、一门基础课（政治）和一门专业课(397或497)。其中政治是统考科目；英语一、二根据报考学校专业不同而有所不同，一般分为英一、英二;数学一、二、三根据报考学校专业要求而定，一般为数一、数二、数三。有些学校会有专业课自命题，如西南大学就单独考了620公共管理基础的科目。
2. 成绩计算方法 复试成绩的计算方法是各招生单位自己设定，具体见各大高校研究生院招生目录。一般来说，初试成绩占50%-60%，复试成绩占40%-50%，因此复试要格外重视！
3. 考试科目难度分析 第一志愿的竞争程度可以通过各个院校的报录比数据来大致估量一下，但需要注意的是，很多大学的报录数据都是不公开的，所以只能看学校的名字和自己的判断了~ 比如像北京大学这样的名校，报考的人数自然非常多，相应的，其竞争压力会比较大一些。不过，也有部分名校的报考人数较少，甚至没有达到复试分数线的要求！例如中国人民大学的人力资源管理专业的报考人数只有8人，录取人数却有14人，可见该专业的竞争压力并不大！
接下来我们来分析一下人力资源相关的几个专业的学科特点及考试难度吧～ 首先，我们看看人力资源管理专业的学科特点，这个专业在工商管理一级学科下属于一个二级学科。从近几年的趋势来看，不少高校的工商管理一级学科下的所有二级学科都统一联考了，包括人力资源、财务、会计、审计等。这类情况对于跨考生而言非常友好，毕竟不用再纠结于选专业还是选择方向的问题啦~~
下面来看看这个专业的难易度吧—— 首先是公共课，英语一是绝大部分专硕初试都会考的科目，难度介于四六级之间，比雅思托福简单些。当然，如果四级没过的话，还是要好好复习哒！至于数学，大部分人都觉得数学比较难，但是其实只要你掌握技巧，多练习真题，数学也是可以拿高分的。 最后来说说专业课，如果你报了辅导班的话，专业课就不用太担心哦，老师会给你辅导专业课以及划出重点，你只需要跟着老师的脚步走就好啦！