云南2016产假多少天？
云南妇女权益保障条例（2016年修订）对产假的奖励和生育津贴都有相关规定，其中第四章 生育休假与保险 第三十三条 依法登记结婚的夫妻，女方在孕期、产期、哺乳期享受下列待遇： (一) 产假，顺产的，除国家规定的98天产假外，增加产假六十天；(二) 男方护理假十天； 第三十四条 符合《社会保险法》和《女职工劳动保护特别规定》的职工，参加生育保险的，由生育保险基金支付生育保险医疗费；未参加生育保险的，由用人单位按照国家和省的规定支付生育保险医疗费。 第三十五条 用人单位应当每月发给女职工计划生育补贴50元，从事计划生育工作的卫生技术人员，其工资中应当包括计划生育补贴。 单位按照规定缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费，属于个人所有。
根据《云南省人口与计划生育条例》第二十条 在法定假日或公休日加班的，单位应给予补休，不能补休的，依法支付不低于工资的百分之三百的工资报酬；女职工生育享受九十八天的产假，其中产前可以休假十五天；难产的，增加产假十五天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天；怀孕未满四个月流产的，享受二十天产假；怀孕满四个月流产的，享受四十天产假。 云南产假一般173天左右（包含产前假15天、产后假128天以及难产等增加的假期）。当然如果遇上节假日或者周末，则相应顺延，具体假期时长以当地政策为准。
另外，值得注意的是，现在许多省份已经明确了独生子女家庭享有多项福利，例如： 山西省《关于建立生育津贴和职工基本养老保险金衔接机制的通知》明确：对领取了《独生子女父母光荣证》的企业退休职工，经本人申请，从2022年1月1日起，一次性发给不低于三万元的养老补助。 辽宁省《关于做好计划生育特殊家庭成员关爱服务工作的通知》明确：对符合优待条件的孤老优抚对象，按每年5%的比例递增抚恤金；对国家规定的退休年龄(男年满60周岁、女年满50周岁)且原来按规定领取养老金的独生子女父母，每人每月增发5%的养老金；对原退休职工中符合条件的独生子女父母，增发的养老金由原企业所属社保经办机构负责发放。