幼儿园后勤主任好干吗？
第一、事务繁杂，没有重点
幼儿园后勤主任的工作具有两个突出特点，第一个特点就是事务繁杂。因为作为后勤主任，你是园内保育和教育工作背后的保障人员。园里所有的日常管理、维修和采购的需求都要由你来负责处理，所以你的工作是又杂又多。第二个特点就是工作上没有教学老师有重点。虽然说后勤和教学要互相配合，但后勤归根结底是为教学服务的，你所做的工作不具有指导性，所以在一定意义上来说，后勤工作都是跑龙套的。
第二、默默无闻，难有出头之日
做了后勤主任，你的工作都是默默无闻的，即便你做了太多为教职工和幼儿服务的事情，但因为这些事情不具备指导性，大家也只会觉得这是后勤主任应该做的。而且你的工作也不具备可视性，不像教学老师一样能每天和幼儿进行互动，所以对于园长和教职工而言，你只是园内一个后勤保障人员，不会对你有高的认可度和评价。
第三、不受重视，难有发挥之地
有些园长重视教学，不重视后勤，会认为教学工作才是幼儿园的主脉，而后勤工作只是为教学服务的配角。这样想的园长不会重视后勤，所以在用人方面，也不会用那些有经验有能力的人来做后勤，这样一来，后勤人员就不会有发展机会。久而久之，后勤人员也不会有激情做后勤，他们会认为后勤工作是低人一等的工作，不会往这方面发展。