幼儿园辞职不批怎么办？
如果去幼儿园工作过，就会明白，很多时候，我们都是苦逼的幼儿教师，尤其是私立幼儿园，无良的园长多的是，我们想辞职，有的幼儿园不但不批准，还不给结工资，有的虽然批准了，也不给结工资，那么我们应该怎么讨回我们的工资呢？
一、先收集证据，证明幼儿园拖欠工资这件事，比如考勤表、工资表、工作服、工作牌、同事的证人证言等等。二、向幼儿园所在地的劳动监察大队投诉举报，如果劳动监察大队责令幼儿园支付工资，幼儿园还不给的话，可以申请劳动仲裁，如果对仲裁的结果不满意，可以在十五日内向当地人民法院提起劳动诉讼，要求幼儿园支付拖欠的工资和解除劳动合同的经济补偿金。
法律依据：劳动合同法第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。